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[主观题]

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解

B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

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第1题
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.协商解决

C.依法提起诉讼

D.依法申请仲裁

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第3题
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。

A.当事人协商

B.劳动争议仲裁委员会仲裁

C.法院审理

D.由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

E.企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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第4题
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候,可以采取的解决途径有()

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

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第5题
用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。

A.向劳动争议调解组织申请和解

B.向工会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会投诉

D.向人民法院提起诉讼

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第6题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第8题
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()

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第9题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,可以协商解决。 ()此题为判断题(对,错)。
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