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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第1题
劳动争议可以通过哪几种方式解决?()。

A.当事人协商解决

B.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉

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第2题
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直
下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第3题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是()。

A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行

B.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼

C.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼

D.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销

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第4题
根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是()

A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出

B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力

C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉

D.发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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第5题
劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
求仲裁的,可以向()申请仲裁。

A.劳动行政关系管理部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第6题
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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第7题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申
请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第8题
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()。 A. 劳动争议发生后,当事人应当协商解决 B
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()。

A. 劳动争议发生后,当事人应当协商解决

B. 当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C. 当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

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第9题
《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可
以()。

A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行

B.申请劳动行政部门强制执行

C.申请人民法院强制执行

D.申请工商行政部门强制执行

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