题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。A.人员补充计…”相关的问题
A.人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划
B.人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善
C.一般来说，三年以上的计划可以称之为规划
D.从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
A．人员晋升计划
B人员补充计划
C．劳动力市场计划
D．人员配备规划
A.短期规划、中期规划和长期规划
B.总体规划和具体计划
C.人员补充计划和配备计划
D.培训开发计划和薪酬计划
A.人员招聘计划
B.人员使用计划
C.人员退休计划
D.人员绩效计划
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
