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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突,这是()。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的社会模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的官僚模式

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第1题
将局部E-R图集成为全局E-R图时,可能存在3类冲突,下面对这些冲突的描述中,不属于这3类冲突的是A.
将局部E-R图集成为全局E-R图时,可能存在3类冲突,下面对这些冲突的描述中,不属于这3类冲突的是

A.属性冲突

B.结构冲突

C.命名冲突

D.模式冲突

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第2题
危机公共关系部门在冲突沟通过程中的模式包括:()

A.“面对面”模式

B.“点对面”模式

C.“点对点”模式

D.“面对点”模式

E.“点对线”模式

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第3题
在冲突的因素分析模式中,分析冲突的程序包括()。

A.分析分歧

B.分析客观因素

C.分析非正常主观因素

D.分析正常主观因素

E.综合前面各项分析

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第4题
以下不属于公司受组织方面制约的是()。

A.原有的运作模式

B.新旧管理理念的冲突

C.资源分割

D.新旧业务之间的观念冲突

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第5题
组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,其中组织内部冲突主要有()。

A.组织与社区之间的冲突

B.非正式组织与正式组织之间的冲突

C.组织成员个人之间的冲突

D.组织与组织之间的冲突

E.非正式组织之间的冲突

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第6题
在运用社会认知冲突训练法时,教师应注意()方面.

A.创设能诱发学期儿童社会认知冲突的客观情境;

B.不急于向儿童揭示正确的社会规范和要求;

C.引导儿童在社会认知冲突中主动寻求正确的答案

D.在儿童经历社会冲突和解决冲突的过程之后,再给与正确的意见。

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第7题
行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上,这是()。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.权力冲突

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第8题
用"潜意识冲突假说"来解释异常心理原因的理论模式为A、心理动力学理论模式B、行为模式C、人本主义理
用"潜意识冲突假说"来解释异常心理原因的理论模式为

A、心理动力学理论模式

B、行为模式

C、人本主义理论模式

D、医学模式

E、认知理论模式

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第9题
下列是冲突解决的模式,不包括哪一个?()

A.合作

B.缓解

C.回避

D.指导

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