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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在企业基本行为规范的基础上，（)的周边绩效会有所差别。

A.不同职级

B.不同科室

C.不同层级

D.不同资历

E.不同岗位

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更多“在企业基本行为规范的基础上，()的周边绩效会有所差别。”相关的问题

第1题

在（)的基础上，不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。

A.企业发展目标

B.企业文化

C.企业基本行为规范

D.企业价值观

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第2题

在整体推进公务员职业道德建设的同时，根据不同类别、()、不同行业公务员的特点，加强分类指导。

A.不同层级

B.不同职级

C.不同等级

D.不同级别

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第3题

关于岗位价值，以下表述错误的是：()

A.不同企业的不同岗位有不同价值

B.同一企业中的不同岗位有不同价值

C.不同的人从事不同岗位产生的价值不同

D.不同的人从事同一岗位产生的价值相同

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第4题

企业的控制体系在（)会发挥出不同的作用。

A.不同的时间

B.不同的实施者

C.处在不同的环境下

D.面对不同的对象

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第5题

不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。

A.类别性

B.经济性

C.差别性

D.对应性

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第6题

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第7题

根据（)司法警察的职责特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力训练，不断提高司法警察队伍履行岗位职责的本领。

A.不同文化、不同地区

B.不同层次、不同岗位

C.不同文化、不同水平

D.不同岗位、不同职务

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第8题

差别定价法产生的主要原因有（)。

A.旅游者不同

B.地点不同

C.时间不同

D.产品质量不同

E.价格不同

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第9题

生活在不同地域的同一民族受到不同的自然环境的影响，所以文化特征也会相应有所差异。（)

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