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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不同岗位一般意味着不同的收入水平,也包括福利待遇和岗位工作条件等,因此,岗位还具有()特点。

A.类别性

B.经济性

C.差别性

D.对应性

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第1题
岗位的可测性包括具体的()。

A.岗位技术

B.岗位能力

C.岗位职责

D.岗位工作条件

E.收入水平

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第2题
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。

A.对象性

B.经济性

C.综合性

D.应用性

E.科学性

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第3题
岗位除了具有类别性、层次性以外,还具有()特点。

A.独立性

B.变化性

C.可测性

D.相对性

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第4题
岗位的特点有()。

A.类别性和层次性

B.变化性和可测性

C.经济性

D.灵活性

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第5题
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的,当然,员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的,这就是岗位的()。

A.类别性

B.层次性

C.变化性

D.可测性

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第6题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第7题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第8题
岗位的可测性包括具体的岗位技术、()等。

A.岗位职责

B.岗位特征

C.岗位说明

D.岗位条件

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第9题
岗位的五大特点是()。

A.管理性、层次性、变化性、可测性、经济性

B.技师型、层次性、变化性、可测性、经济性

C.类别性、层次性、变化性、可测性、经济性

D.指标性、层次性、变化性、可测性、经济性

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