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[单选题]

()就是与组织内其他人得到的工资相比,员工能够感到自己得到的工资水平是公平的。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第1题
确定薪酬的基本原则中的公平原则包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第2题
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()

A.外部公平

B.员工公平

C.内部公平

D.分配公平

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第3题
薪酬管理的公平性原则包括()

A.程序公平

B.结果公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工公平

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第4题
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.程序公平
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.程序公平

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第5题
薪酬的两个维度()。

A.内部公平

B.外部公平

C.自我公平

D.环境公平

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第6题
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。A.外部公平B.机会公平C.程序公平D.制度公平
薪酬管理的分配公平是指内部公平、自我公平和()。

A.外部公平

B.机会公平

C.程序公平

D.制度公平

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第7题
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。 A.外部公平 B
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第8题
薪酬内部公平是指员工关注。()

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第9题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

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