题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在实施领导作用原则时，一般要采取的措施包括（）。
A.设定富有挑战性的目标，并实施为达到目标所需的发展战略
B.有计划地、系统地测量顾客满意度并针对结果采取改进措施
C.全面考虑所有相关方的需求，做好发展规划
D.在一定范围内给予员工主权
E.激发、鼓励并承认员工的贡献
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A.设定富有挑战性的目标，并实施为达到目标所需的发展战略
B.有计划地、系统地测量顾客满意度并针对结果采取改进措施
C.全面考虑所有相关方的需求，做好发展规划
D.在一定范围内给予员工主权
E.激发、鼓励并承认员工的贡献
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A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾，并告知其绩效评价结果
B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书
A.如何针对重大风险采取控制措施
B.如何针对重要危险源采取措施
C.如何在其相关业务过程中融入并实施措施
D.如何消除所有的职业健康安全风险
A.应以金钱收买员工的效力和服从
B.管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励
C.管理制度上给予员工更多自主权，实行自我管理，让员工参与管理和决策，并分享权力
D.管理人员应事先未员工设计具体的行为模式，让员工按此行为模式实现自身的价值
A.把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C.激发员工内在积极性
D.保证员工充分发展自己的才能
E.建立决策参与制度
