首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理费用支出控制的原则是()。

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.权责利相结合原则

E.从实际出发的原则

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更多“人力资源管理费用支出控制的原则是（)。A．及时性原则B．节约…”相关的问题

第1题

人力资源费用支出控制的原则包括()。

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.权责利相结合原则

E.强制性原则

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第2题

下列各项中，属于单位建立与实施内部控制应当遵循的原则是()。

A. 及时性原则

B. 适应性原则

C. 独立性原则

D. 可靠性原则

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第3题

沟通的四大原则是()。

A.准确性原则、完备性原则、准时性原则、战略性原则

B.准时性原则、完整性原则、及时性原则、战略性原则

C.准确性原则、完整性原则、及时性原则、策略性原则

D.准时性原则、完整性原则、有效性原则、策略性原则

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第4题

行政复议的原则包括（）。

A.有错必纠的原则

B.合法性原则

C.稳定性与适应性原则

D.统一性与灵活性相结合的原则

E.及时性原则

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第5题

组织设计最基本的原则是（）。

A.任务与目标原则

B.集权与分权结合原则

C.有效管理幅度原则

D.稳定性与适应性相结合原则

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第6题

有效沟通的四大原则

沟通的四大原则是()。

A.准确性原则、完备性原则、准时性原则、战略性原则

B.准时性原则、完整性原则、及时性原则、战略性原则

C.准确性原则、完整性原则、及时性原则、策略性原则

D.准时性原则、完整性原则、有效性原则、策略性原则

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第7题

你认为本案例最能说明的管理原则是（）

A.管理幅度原则

B.指挥链原则

C.集权与分权相结合的原则

D.权责对等原则

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第8题

企业组织机构设置的原则包括（）。

A.任务目标原则

B.权责对应原则

C.统一领导、权力制衡原则

D.分工协作原则

E.稳定性与适应性相结合原则

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第9题

企业内部控制的原则有（）。

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.适应性原则

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