题目内容
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[主观题]
人员素质测评的基本原理有()。A.个体差异原理 B.工作差异原理C.人岗匹配原理 D.客观性原
人员素质测评的基本原理有()。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.客观性原理
E.综合性原理
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人员素质测评的基本原理有()。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.客观性原理
E.综合性原理
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
E.动态适应原理
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
A、激励原理
B、指明目标原理
C、沟通联络原理
D、协调目标原理
E、间接管理原理
A、客观性原理
B、系统性原理
C、发展性原理
D、教育性原理
E、协同性原理