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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

激励行为的最后落脚点是____

A.参与激励

B.自我激励

C.需要

D.动机

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第1题

激励的起点和基础是()

A.动机

B.行为

C.目标

D.需要

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第2题

（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。

A.欲望

B.需要

C.动机

D.激励

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第3题

人类行为的激励模式可以概括为（)。

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

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第4题

实现激励功能的两个要素是()。

A.动机

B.需要

C.能力

D.激励

E.满足

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第5题

激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（)

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第6题

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。

A.正激励

D.负激励

C.内激励

D.外激励

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第7题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论， () 属于。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.权变型激励理论

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第8题

当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励

是（）

A．内激励

B．外激励

C．正激励

D．负激励

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第9题

激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

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