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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于授权的说法错误的是()。

A.授权工作如果能切实充分实行的话,下属会增加对工作的兴趣,而他们的价值也会因此而提高

B.授权就是分权,分权就是授权

C.授权使领导者所管理的组织变得更快乐,更有积极性

D.不可越级授权

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第1题
领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是()

A.刚性授权

B.惰性授权

C.柔性授权

D.模糊授权

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第2题
有效组织结构的特点不包括()。

A.责任制的落实

B.集中控制分权管理

C.良好的心理契约

D.充分的授权

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第3题
授权的四种类型都有哪些()

A.直接授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作

B.必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不可以授权的工作

C.不必要授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作

D.必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作

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第4题
()是行政授权的正确做法。

A.量力授权

B.适当控制

C.充分信任

D.越级指挥

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第5题
授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是()。A.减少上级主管的任务负担
授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是()。

A.减少上级主管的任务负担

B.增加对下属员工的锻炼

C.让社会服务机构发挥最大效率

D.提升下属员工的工作动机

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第6题
下列哪项属授权意义?()A、激发工作成果B、有利于领导者发挥自身才干C、密切下属间的关系D、加强组
下列哪项属授权意义?()

A、激发工作成果

B、有利于领导者发挥自身才干

C、密切下属间的关系

D、加强组织的监督作用

E、提高管理效率

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第7题
授权与分权的不同?

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第8题
依据《行政许可法》的规定,关于有权实施行政许可的组织,下列说法正确的是()。

A.被授权的组织包括根据自治区法规授权的具有管理公共事务职能的组织

B.被授权的组织包括根据设区市法规授权的具有管理公共事务职能的组织

C.被授权的组织包括根据自治区政府规章授权的具有管理公共事务职能的组织

D.被授权的组织不包括根据设区市政府红头文件授权的具有管理公共事务职能的组织

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第9题
影响管理幅度与管理层次的主要因素有()

A.领导者的领导水平与能力

B.集权、分权与授权程度

C.被管理者的素质高低

D.技术设备与工作条件

E.下属工作性质及难易程度

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