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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织绩效与人员绩效关系,下面陈述正确的是()

A.组织绩效高于人员绩效

B.人员绩效高于组织绩效

C.人员绩效决定组织绩效

D.人员绩效与组织绩效没有关系

E.人员绩效建立在组织绩效之上

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第1题
()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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第2题
()可以营造良好的组织氛围,对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第3题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第4题
员工绩效与组织绩效既相互联系又相互区别,在以下关于这两个概念之间的关系的论述中,不正确的是()。
A、员工绩效直接影响组织绩效

B、组织绩效会促进和阻碍员工绩效的发挥

C、员工绩效侧重于员工的行为和产出,组织绩效侧重于组织的行为和产出

D、员工绩效侧重于员工对企业的贡献,组织绩效侧重于组织对社会的

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第5题
组织中的绩效,可能是两种不同的绩效,他们是组织绩效、()绩效。

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第6题
关于绩效考评的组织实施,正确的是()。

A.绩效考评按横向和纵向角度进行

B.绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组

C.绩效管理可以按照组织机构自然分级

D.绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评

E.绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

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第7题
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。A.组织绩效B.部门绩效C.团队绩效D.社会绩效
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

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第8题
下列不属于组织绩效的是()。

A.公司绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个人绩效

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第9题
组织绩效的变量包括()。

A.组织目标

B.团体绩效管理

C.组织设计

D.组织绩效管理

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