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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力成本率用公式可表示为：（)。

A.人力成本率=人力工资总额÷利润×100%

B.人力成本率=人力成本总额÷利润×100%

C.人力成本率=人力工资总额÷销售额×100%

D.人力成本率=人力成本总额÷销售额×100%

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更多“人力成本率用公式可表示为：（)。”相关的问题

第1题

下列关于利润公式的表述，正确的是：（)。

A.销售额(销售收入)—材料成本—费用—人力成本

B.销售额(销售收入)—费用—人力成本

C.销售额(销售收入)—材料成本—人力成本

D.销售额(销售收入)—材料成本-费用

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第2题

（)是指在不能降低现有人力成本的前提下，从开源的方向降低现有人力成本率或人力成本金额。

A.反向降低法

B.正向降低法

C.比较降低法

D.主动降低法

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第3题

下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本

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第4题

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（)。

A.手段

B.资产

C.成本

D.收益

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第5题

通常情况下,理性客户不太关注（）

A.较低的成本

B.较高的利润

C.较低的人力

D.高档的包装

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第6题

直接成本和间接成本包括哪些

成本包括直接成本和间接成本，一般而言，人力成本归属于()成本。

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第7题

制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本。（)

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第8题

临床实验室的主要成本构成包括（)。

A.人力成本

B.仪器设备成本

C.试剂成本

D.质量成本

E.水电费

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第9题

人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

A.任何人都可以从事人力资源管理

B.人力资源管理应该重视成本控制

C.让员工更加安逸

D.创造附加值

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第10题

下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。

A.“人力资产”账户

B.“人力资产累计摊销”账户

C.“人力资产取得成本”账户

D.“人力资本”账户

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