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[单选题]

上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。这种人才使用战略称为()。

A.破格提拔使用战略

B.权力委让使用战略

C.台阶提升使用战略

D.岗位轮换使用战略

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第1题
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。

A.岗位轮换使用战略

B.台阶提升使用战略

C.权力委让使用战略

D.破格提拔使用战略

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第2题
使用人才战略除破格提拔使用战略外,还包括()

A.任人唯贤战略

B.岗位轮换使用战略

C.台阶提升使用战略

D.职务、资格双轨使用战略

E.权力委让使用战略

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第3题
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A.台阶提升使用战略 B.权力委让使用
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A.台阶提升使用战略 B.权力委让使用战略 C.破格提拔使用战略 D.岗位轮换使用战略

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第4题
企业使用人才战略中可供选择的有()。
A.引进人才开发战略

B.招聘人才战略

C.任人唯贤战略

D.台阶提升使用战略

E.岗位轮换使用战略

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第5题
人力资源战略主要有()

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第6题
人才使用战略方案

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第7题
通过营销宣传活动,香水制造商说服原来每年使用1瓶香水的妇女改为每年使用2瓶,这属于哪一种战略?()

A.市场渗透战略

B.地理扩展战略

C.市场开发战略

D.市场争夺战略

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第8题
以技术上更先进、经济上更合理的设备,来代替物理上无法继续使用,经济上不宜继续使用的陈旧设备所进行的谋划与方略,称为().

A.设备改装战略

B.设备原型更新战略

C.设备技术改造战略

D.设备技术更新战略

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第9题
说服不用香水的妇女使用香水”这种战略属于()。 A.市场渗透战略B.产品开发战略C.市场开发战略D.
说服不用香水的妇女使用香水”这种战略属于()。

A.市场渗透战略

B.产品开发战略

C.市场开发战略

D.多元化

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