首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[主观题]

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用。他

人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强

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第1题
包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者
的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉

B.内因

C.外因

D.归因

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第2题
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用。他人对
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉?

B.内因?

C.外因?

D.归因

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第3题
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、激励的作用等

A、知觉

B、内因

C、外因

D、归因

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第4题
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制、约束或激励的作用等。

A.知觉

B.内因

C.外因

D.归因

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第5题
外因是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。()
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第6题
阿特金森认为,当两个人所处的任务难度和诱因价值相同时,越有可能做出争取成功的行为的是()。

A、求成动机越高者

B、能力水平高者

C、心理素质稳定者

D、能意识到自己行为的动机者

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第7题
内控者认为事情的结果是有机遇、运气、社会背景、任务难度、他人所决定的。

A.错误

B.正确

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第8题
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

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第9题
如果行为者的主要目的是专门打击和伤害他人的身体或破坏他人的工作或财产,那么他的行为就属于工具性攻击。()
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