首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、

能力、需要和努力程度等。

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努

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第1题

是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

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第2题

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A．归因

B．内因

C．外因

D．知觉

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第3题

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和

是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A．归因

B．内因

C．外因

D．知觉

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第4题

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A.归因B.内因C.外因D.知觉

（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

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第5题

()是指存在于个体内部的原因。如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。

（）是指存在于个体内部的原因。如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。

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第6题

存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征，属于（）。

A.内归因

B.行为内因

C.稳定性原因

D.情境归因

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第7题

外因是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。（)

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第8题

()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。A．内因B．外因C．稳因D．非稳

是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

A．内因

B．外因

C．稳因

D．非稳因

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第9题

()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。 A．内因 B．外因C．稳因 D．

（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

A．内因

B．外因

C．稳因

D．非稳因

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