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Y理论假设人们本质上是()。
A.为了满足保健因素而工作
B.喜欢工作并且能够进行自我指导
C.需要满足归属的需要而不是其它
D.逃避责任,需要进行严格的控制
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A.为了满足保健因素而工作
B.喜欢工作并且能够进行自我指导
C.需要满足归属的需要而不是其它
D.逃避责任,需要进行严格的控制
A.X理论是把人看作为天生懒惰的,只追求物质满足,不负责任,无志向,要强迫他们工作,在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B.Y理论认为工作也是人们的一种需要,员工能自我监督和控制,能主动承担责任,具有创新能力
C.X理论是把人看作社会人,注重人物质需要的满足
D.Y理论则把人看作社会人,注重人精神需要的满足,相当于需要层次理论中的高级需要。
A.在当代社会中,政府制定各种社会政策的基本目标之一是为了满足人的需要而不是社会整体需要
B.在当代社会中,政府制定各种社会政策的基本目标之一是为了满足社会整体需要而不是人的需要
C.在当代社会中,政府制定各种社会政策的基本目标之一既不是为了满足人的需要也不是为了满足社会整体需要
D.在当代社会中,政府制定各种社会政策的基本目标之一既是为了满足人的需要也是为了满足社会整体需要
A.在激励中,保健因素必不可少
B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素
C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要
D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要
E.自我实现属于最高层次需要
A.本我的原始驱力无法得到满足而被自我压抑到潜意识中
B.由心理需要而产生的内驱力,引发一种心理的不平衡状态
C.积极关注的需要得不到满足时,导致不认可自己引发挫折
D.目的性的行为受到阻碍,需要不能得到满足