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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42

A.测评对象的广泛性

B.测评时间的持续性

C.测评内容的多元性

D.测评形式的多样性

E.测评工作的不间断性

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第1题
测评工作总体方案的特点()。

A.测评对象的广泛性

B.测评时间的持续性

C.测评内容的多元性

D.测评方法的灵活性

E.测评形式的多样性

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第2题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

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第3题
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作?

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第4题
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()

A.测评目的、测评内容

B.结构要素、行为环境要素、工作绩效要素

C.测评目标、测评项目

D.测评项目、测评指标

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第5题
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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第6题
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()

A.统一思想认识

B.成立工作领导小组

C.选择测评人员

D.培训测评人员

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第7题
制订测评工作总体方案的基本原则()

A.服务性原则

B.针对性原则

C.可行性原则

D.广泛性原则

E.多元性原则

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第8题
人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。

A.错误

B.正确

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第9题
人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评,其内容包括()、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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