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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“可划分为行为开发、素质开发、个体开发、群体开发、组织开发、区域开发、社会开发、国际开发等不同形式”以上描述是从()来看的。

A.时间

B.对象

C.范围和空间

D.培训

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第1题
人力资源开发从对象上划分,可以划分为()。

A.前期开发、中期开发、后期开发

B.个体开发、群体开发、组织开发

C.品德开发、潜能开发、技能开发

D.区域开发、社会开发、国际开发

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第2题
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是()

A.行为开发

B.潜能开发

C.群体开发

D.区域开发

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第3题
联合国开发计划署进行的人力资源开发活动属于人力资源开发类型中的()。

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第4题
从课程开发主体来看,课程开发可以分为()

A.国家课程开发

B.地方课程开发

C.社会课程开发

D.校本课程开发

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第5题
移民属于()。

A.个体开发

B.人才开发

C.区域开发

D.行为开发

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第6题
从培训项目开发内容看,培训项目开发主要有()、及时性开发和前瞻性开发等方法。

A.积累性开发

B.开放性开发

C.暂时性开发

D.阶段性开发

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第7题
编制全国主体功能区规划,就是要根据不同区域的资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,统筹谋划未来人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局,将国土空间划分为()等类型。

A.优化开发

B.重点开发

C.限制开发

D.禁止开发

E.强制开发

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第8题
师徒式培训是()。

A.个体培训开发

B.职前培训开发

C.在职培训开发

D.技术人员培训开发

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第9题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

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