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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效管理有效实施的影响因素有()。

A.绩效计划的完成情况

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.人力资源管理部门的尽职程度

E.绩效管理与组织战略的相关性

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第1题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。 A.高层领导对绩效管理的支持力度 B.组

下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。

A.高层领导对绩效管理的支持力度

B.组织成员对绩效管理的态度

C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度

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第2题
下面()不是绩效管理的影响因素。
下面()不是绩效管理的影响因素。

A.绩效目标的设定

B.绩效系统的时效性

C.高层领导的支持

D.生产研发的成本

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第3题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第4题
公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。

A.绩效计划

B.管理绩效

C.绩效考核

D.绩效奖惩

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第5题
绩效计划工作完成的标志是()。

A.绩效计划的制定

B.绩效协议的签订

C.绩效协议的审核

D.绩效计划的实施

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第6题
绩效管理的起点为()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

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第7题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第8题
绩效管理包括的环节有()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第9题
绩效管理环节包含()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第10题
绩效管理的正确流程是()

A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈

C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价

D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价

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