首页 > 职业资格考试> 项目管理师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目目标需要满足以下哪个标准才能得以明确?()

A.由项目经理进行沟通

B.由全体成员制定

C.可以量化

D.通知所有的项目干系人

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“项目目标需要满足以下哪个标准才能得以明确?()”相关的问题
第1题
完成干系人分析的一个重要部分是记录可量化的期望。以下哪一个期望是可量化的()

A.项目必须提高客户满意度

B.项目应当是高质量的

C.项目必须使零件成本减少15%

D.所有干系人的需要都必须得到满足

点击查看答案
第2题
以下关于项目干系人的说法,正确的是()。A.解决干系人需求之间的分歧要有利于发起人B.尽量避免对
以下关于项目干系人的说法,正确的是()。

A.解决干系人需求之间的分歧要有利于发起人

B.尽量避免对项目有消极影响的干系人直接或间接参与项目

C.由项目经理和项目团队来确定每个干系人的角色

D.由干系人共同决定项目要求

点击查看答案
第3题
项目经理的大多数时间都用在与团队成员和其他干系人的沟通上。为了实现有效沟通,项目经理应该做好以下工作,除了()

A.准确计算潜在沟通道的数量并定期更新,以便在各种干系人之间搭建桥梁,并在他们之间建立对项目的共识,无论他们的文化和组织背景如何

B.了解项目其他参与方的沟通风格

C.了解项目干系人的文化背景、相互关系和性格

D.了解自己需要提供哪些信息、需要接收哪些信息以及需要使用哪些人际关系技能来与诸多项目干系人进行有效沟通

点击查看答案
第4题
下面关于干系人管理的说法中,不正确的是(45)。 A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以
下面关于干系人管理的说法中,不正确的是(45)。

A.项目干系人管理就是对项目的沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题

B.项目干系人管理应由项目经理之外的职能经理负责

C.面对面的会议是最有效的沟通和解决干系人之间问题的办法

D.项目干系人也可以是项目团队成员之外参与项目的人员,其三大职责是参与、审查和反馈

点击查看答案
第5题
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()

A.将项目计划分发给项目团队和干系人。

B.将项目进度表分发给项目团队和干系人。

C.召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。

D.召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。

点击查看答案
第6题
某个项目需要采购大量电脑。为了管理执行和部署,编制了一份项目计划。在计划阶段的第三周一名之前未被征求过意见的关键干系人判断项目不具备财务可行性并建议终止该项目。为避免这种情况,项目经理应该在项目开始时完成下列哪一项工作?()

A.制定明确的项目范围说明书。

B.分析干系人的作用和影响。

C.召开专题会议,制定风险战略。

D.告知所有干系人有关项目的价值。

点击查看答案
第7题
已经按照沟通管理计划分发了项目信息。一些项目可交付成果发生了变更。这些变更是按照变更控制计划作出的。一位干系人在得知以前曾经公布过的项目可交付成果变更时,感觉十分惊讶,所有干系人都收到了变更通知的消息。项目经理应该如何做?()

A.确定为什么该干系人没有收到信息,并告诉干系人信息公布的日期。

B.审核沟通管理计划,确定为什么干系人不理解自己的职责。

C.对沟通管理计划进行审核,如需要,对沟通管理计划进行修改。

D.在下次筹划委员会会议上说明该问题,以便其他干系人不会遗忘公布的变更信息。

点击查看答案
第8题
项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程,项目经理应该如何做?()

A.继续项目,否则影响项目进度

B.请求发起人协调关键干系人,否则将无法获得项目所需资源

C.与关键干系人沟通,了解、评估、管理和平衡干系人

D.给关键干系人额外利益,以获得项目章程的批准

点击查看答案
第9题
项目计划应下发给()

A、执行机构所有的干系人

B、项目所有干系人

C、项目管理小组成员和项目主办单位

D、沟通管理计划中规定的人员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改