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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

A.困难

B.灾难

C.倒闭

D.无法生存

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更多“如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系…”相关的问题
第1题
在下列各种情况下,会给企业带来经营风险的有()。

A.企业举债过度

B.原材料价格发生变动

C.企业产品更新换代周期过长

D.企业产品的生产质量不稳定

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第2题
在下列各种情况下,会给企业带来经营风险的有()。

A.企业举债过度

B.原材料价格发生变动

C.企业产品更新换代周期过长

D.企业产品的生产质量不稳定

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第3题
资产的特征有()。

A.资产应为企业拥有或者控制的资源

B.资产预期会给企业带来经济损失

C.资产预期会给企业带来经济利益

D.资产是由企业过去的交易或者事项形成的

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第4题
服务承诺会给服务企业带来哪些好处?

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第5题
人力资源管理在企业中的地位和作用日益突出,主要表现在()等方面。

A.应对全球经济一体化和市场经济时代的不确定性给企业带来的冲击

B.应对企业组织内部结构变化给企业带来的冲击

C.应对企业管理方式的变化给企业带来的冲击

D.应对国家的法律法规和政策对企业经营管理带来的变化

E.人力资源部在企业的权力越来越大

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第6题
下列选项关于资产的叙述不正确的是()。

A.是过去的交易或事项形成的

B.由企业拥有或控制

C.预期会给企业带来经济利益

D.必须能为企业带来经济利益的流入

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第7题
商业上的失信行为也许会暂时给企业带来一定的收益,但当人们认清欺骗背后的真相时,便会对这些商家失去信任感,更不会再上当受骗购买相关的产品,如果影响更大,甚至会对整个()带来负面的影响。

A.企业

B.行业

C.国家

D.机构

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第8题
下列选项关于资产的叙述不正确的是( )。

A.是过去的交易或事项形成的

B.由企业拥有或控制

C.预期会给企业带来经济利益

D.必须能为企业带来经济利益的流入

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第9题
品牌战略会给企业带来哪些优势?

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