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第2题
工作地组织工作的内容包括（)。
A.合理地装备和布置工作地
B.减轻劳动强度，缩短辅助时间，节省工时，保证产品质量
C.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
D.有效地组织工作地的相应服务工作
第5题
关于薪酬级差说法正确的是（)
A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
第6题
企业使命体现了企业总的发展方向、企业的长期目标和企业行为活动的原则。 企业使命包括的主要要素企业使命体现了企业总的发展方向、企业的长期目标和企业行为活动的原则。 企业使命包括的主要要素有（）
A.企业哲学
B.企业宗旨
C.企业形象
D.企业社会责任
E.企业流程标准
第9题
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（)，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
A.管理效能
B.管理质量
C.管理水平
D.管理创新
