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第2题
绩效管理制度不包括（)。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原
绩效管理制度不包括()。
A．绩效管理的目标
B．员工申诉的管理办法
C．职位晋升的标准
D．考评结果应用原则及配套措施
第3题
简要回答一下提问：（1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（2)绩效考评指
简要回答一下提问：(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:
第4题
绩效评估主要步骤()
绩效评估主要步骤（)
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A.准备评估资料和计划面谈
B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D.确定绩效考评结果和考评等级
E.完成考评文案记录
第8题
设计绩效考评指标体系无需遵循（）A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则
设计绩效考评指标体系无需遵循（）
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
第9题
绩效面谈的质量和效果主要取决于（)。A．考评双方的心理状态B．是否成立了员工绩效评审委员会C．考评
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
A．考评双方的心理状态
B．是否成立了员工绩效评审委员会
C．考评双方对绩效管理制度的理解
D．考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
