首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（)为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

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更多“品质主导型的绩效考评，以考评员工的（)为主。A．品德B．知识…”相关的问题

第1题

品质导向型的绩效考评，以考评员工的()为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质

品质导向型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

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第2题

以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人，这是（)的绩效考评。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

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第3题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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第4题

品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

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第5题

品质导向型的绩效考核，主要是考评员工的()。

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

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第6题

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 A.行为主导

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

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第7题

行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

A．工作效果

B．工作态度

C．工作业绩

D．工作行为

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第8题

行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不

关心行为和过程。

A．工作效果

B．工作态度

C．工作业绩

D．工作行为

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第9题

根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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