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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为()

A.权数

B.绝对权值

C.平均值

D.相对权值

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第1题
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的()

A.积

B.差

C.和

D.比重值

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第2题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,这指的是加权的()

A.横向加权

B.纵向加权

C.综合加权

D.相对权数

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第3题
相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为()

A.100

B.10

C.1

D.100%

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第4题
人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试对象特性的维度,可分为()
A绝对测评

B相对测评

C直接测评

D间接测评

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第5题
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.测评指标要素

D.工作绩效要素

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第6题
各个测评指标相对不同的测评对象来说,会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法()。

A.德尔菲法

B.问卷法

C.头脑风暴法

D.观察法

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第7题
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()

A.测评标志

B.测评要素

C.测评指标

D.测评标度

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第8题
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()

A.测评要素

B.测评标度

C.测评标志

D.测评指标

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第9题
素质测评的指标构成包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评标志

D.测评标准

E.测评标度

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