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第1题
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括（)。A．确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求B．
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。
A．确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求
B．帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性
C．招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用
D．申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题
第5题
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。
A.对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步
B.应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一
C.应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息
D.应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
第8题
从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。
A.可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格
B.通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情
C.从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D.运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
