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[主观题]

绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。

A.错误

B.正确

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第1题
PDCA循环的特点有()

A.大环套小环,互相促进不断循环上升

B.推动PDCA循环,关键在于A阶段

C.上一级PDCA循环是下—级PDCA循环的依据,而下一级PDCA循环又是上一级的落实和具体化

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第2题
以下关于PDCA循环的描述正确的是()。

A.PDCA是由策划、实施、检查、处置4个要素构成的

B.PDCA循环的四个阶段可以进行剪裁

C.PDCA循环D阶段的主要任务是对过程进行监视和测量

D.PDCA循环是逐步上升的循环

E.PDCA循环中的P阶段也可使用小的PDCA循环

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第3题
关于PDCA循环的内容和特点,正确的有()。

A.PDCA循环是指策划、实施、检查和处置

B.PDCA循环的四个阶段一个也不能少

C.PDCA循环是逐步上升的循环

D.PDCA循环不必形成闭环

E.PDCA循环中A阶段的任务是对过程和产品进行监视和测量,并报告成果

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第4题
下列关于ISO9001:2015 标准采用的方法,描述最适当的是()。

A.采用过程方法,将PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与基风险的方法结合

B.采用风险管理办法,将PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与过程方法相结合

C.采用基于风险管理的PDCA(策划、实施、检查、处置)循环方法

D.采用基于PDCA(策划、实施、检查、处置)循环的过程方法

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第5题
以下观点错误的是()。

A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节,也是必不可少的环节

B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程,因此绩效管理是一种双向的交流过程

C.绩效管理是一个循环的动态系统

D.绩效考核是一个静态的持续过程

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第6题
健康管理PDCA循环步骤中的第四步是()

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

E.干预

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第7题
下列关于GB/T19001-2016标准采用的方法,描述最适当的是()。A.采用过程方法,将PDCA(策划、实施、检
下列关于GB/T19001-2016标准采用的方法,描述最适当的是()。

A.采用过程方法,将PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与基于风险的方法结合

B.采用风险管理办法,将PDCA(策划、实施、检查、处置)循环与过程方法相结合

C.采用基于风险管理的PDCA(策划、实施、检查、处置)循环方法

D.采用基于PDCA(策划、实施、检查、处置)循环的过程方法

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第8题
在绩效管理过程循环的四个阶段中,贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。
A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第9题
绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统,其循环步骤为()。

A.绩效计划

B.绩效辅导与监控

C.绩效考核

D.绩效反馈与改进

E.绩效指标的确定

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