首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统,其循环步骤为()。

A.绩效计划

B.绩效辅导与监控

C.绩效考核

D.绩效反馈与改进

E.绩效指标的确定

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统,其循环步骤为（)。…”相关的问题

第1题

绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

点击查看答案

第2题

绩效管理的过程包括（)。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

E.绩效应用考核评价

点击查看答案

第3题

绩效管理的循环步骤通常包括()。

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.关键绩效指标的确定

D.绩效的考核

点击查看答案

第4题

具体的来说，完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和（)的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

点击查看答案

第5题

绩效管理过程一般由（）构成。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

点击查看答案

第6题

绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

点击查看答案

第7题

企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程，包括绩效计划、（)、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。

A、绩效目标

B、绩效考评

C、绩效辅导

D、绩效改进

点击查看答案

第8题

绩效管理过程的起点是()。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划

绩效管理过程的起点是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

点击查看答案

第9题

绩效管理的步骤是（）

A.绩效计划

B.绩效沟通指导

C.绩效考评

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com