题目内容
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[主观题]
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
下列选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序
B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼
D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效
A.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C.劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力,故而当事人可以提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会是行政机构
A.劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序