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第4题
现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中，属于其培训的具体形式的是()。
A.工作指导法
B.个别指导法
C.案例研讨法
D.特别任务法
E.工作轮换法
第5题
在现场培训中，()不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法
在现场培训中，（）不适用于职能管理人员的培训方式是。
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A.工作轮换法
B.工作指导法
C.特别人物法
D.个别指导法
第6题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A．工作指导法B．工作轮换法 C．案例分析法D．特别任务法 E
以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。
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A．工作指导法
B．工作轮换法
C．案例分析法
D．特别任务法
E．个别指导法
第7题
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法
（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
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A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法
