首页 > 职业资格考试> 社区工作者> 劳动关系协调师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为()。

A.书面通知

B.可以书面通知,可以电话通知

C.可以书面通知,可以当面口头通知

D.可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式…”相关的问题
第1题
报案人可以采用多种方式将保险事故通知保险人,以下通知保险公司的方式中,正确的是()。①亲自到保险公司当面口头通知②电话通知保险公司③传真通知保险公司④信函通知保险公司

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
第2题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

点击查看答案
第3题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

点击查看答案
第4题
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的,应当及时()知悉范围内的机关、单位或人员。

A.电话通知

B.口头通知

C.开会通知

D.书面通知

点击查看答案
第5题
上级人民法院指定管辖的,可以口头通知或书面通知被指定管辖的人民法院和其他有关的人民法院。()
点击查看答案
第6题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
点击查看答案
第7题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
点击查看答案
第8题
劳动者行使劳动合同的任意解除权,可以书面形式通知单位,也可以口头形式通知单位()
点击查看答案
第9题
公安机关在办理行政案件过程中,下列有关通知被传唤人家属的说法正确的有()。

A.可以使用书面格式通知

B.不可以口头通知

C.可以手机短信通知

D.可以电话通知

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改