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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬的满意度能够反映出员工对企业（)的一种态度。

A.当前的薪酬状况

B.未来的薪酬状况

C.未来的发展前景

D.当前的价值理念

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更多“薪酬的满意度能够反映出员工对企业()的一种态度。”相关的问题

第1题

薪酬的（)反映出员工对企业当前的薪酬状况的一种态度。

A.满意度

B.回报率

C.公平度

D.准确度

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第2题

员工薪酬激励计划的作用有()

A.有利于充分调动员工的工作积极性

B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例

C.提高企业在市场上的竞争力

D.对未来的薪酬总额进行预测

E.充分发挥薪酬的激励功能

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第3题

（）不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第4题

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.对未来的薪酬总额进行预测

C.提高企业在市场上的竞争力

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

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第5题

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A.充分发挥薪酬的激励功能B.对未来的薪酬总额

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.对未来的薪酬总额进行预测

C.提高企业在市场上的竞争力

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

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第6题

员工薪酬满意度调查的内容包括()

A.对薪酬水平的满意度

B.对薪酬结构的满意度

C.对薪酬差钜的满意度

D.对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬发放方式的满意度

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第7题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第8题

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、薪酬制度的合理性B 、员工对薪酬

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、薪酬制度的合理性

B 、员工对薪酬的期望值

C 、员工职业生涯的阶段

D 、薪酬管理政策

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第9题

下面()是影响薪酬水平的外部因素。

A.组织的理念和薪酬政策

B.国家的法律和政策

C.组织的工资管理制度和员工的绩效状况

D.组织的生产经营状况

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