首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

对员工而言,薪酬的具体功能包括 ()A 、 导向功能B 、 保障功能C 、 增值功能D 、 激励功能E 、

对员工而言,薪酬的具体功能包括 ()

A 、 导向功能

B 、 保障功能

C 、 增值功能

D 、 激励功能

E 、 社会信号功能

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第1题
对企业员工而言,薪酬的功能包括()

A.配置功能

B.保障功能

C.增值功能

D.激励功能

E.社会信号功能

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第2题
对企业而言,薪酬具有()功能。

A.保障功能

B.激励功能

C.配置功能

D.增值功能

E.控制企业成本

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第3题
薪酬对于员工重要体现在于经济保障功能,激励功能以及()。

A、社会信号功能

B、补偿功能

C、效益功能

D、调节功能

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第4题
下列表述属于薪酬对员工的功能的是()。

A.增值功能

B.改善经营绩效

C.导向功能

D.社会信号功能

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第5题
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()

A、调节功能

B、保障功能

C、激励功能

D、信号功能

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第6题
职业道德的具体功能主要包括()。

A.导向功能

B.规范功能

C.整合功能

D.激励功能

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第7题
薪酬对员工的功能不包括()。

A.增值功能

B.保障功能

C.激励功能

D.调节功能

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第8题
对员工来说,薪酬所具有的一种非常重要的功能是()。

A.支持变革功能

B.强化文化功能

C.社会信号功能

D.塑造企业文化功能

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第9题
薪酬的主要功能包括()。

A.补偿功能

B.激励功能

C.降低成本功能

D.管理功能

E.保障功能

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