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第5题
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利 D长期残疾福利
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利 D长期残疾福利
第8题
以下对应付职工薪酬的理解，不恰当的是（）。
A.以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算的范围
B.基本养老保险和补充养老保险都属于应付职工薪酬核算的范围
C.应付职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，不应该在应付职工薪酬中核算
第9题
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）。A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）。
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
