职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确
A.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
B.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
D.目标应尽可能予以量化,并形成文件
A.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
B.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
D.目标应尽可能予以量化,并形成文件
A.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
B.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性
C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
D.目标应尽可能予以量化,并形成文件
A.适用的职业健康安全法律法规与其他要求
B.企业自身整体的经营方针和目标
C.企业规模、开展的活动及其带来风险的特点
D.企业过去和现在的职业健康安全绩效
E.员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议
A 、 确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机会和其他风险与其他机会
B 、理解组织和其环境
C 、 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
D 、依据组织的职业健康安全方针,建立职业健康安全目标和提交结果所必需的过程
A.确立职业安全健康方针:制定职业安全健康体系目标及其管理方案
B.结合职业安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工
C.确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单
D.为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要的资源
E.相关的职业安全健康法律、法规和其他要求
A.确定职业健康安全与环境方针
B.编制体系文件
C.制定管理方案
D.建立职业健康安全与环境管理体系
E.进行危险源辨识和风险评价
A.持续改进职业健康安全绩效
B.履行合规义务
C.减少工伤事故
D.实现职业健康安全目标