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[多选题]

员工职业生涯设计步骤()。

A.自我评估

B.显示审查

C.目标设定

D.制定行动计划

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第1题
职业生涯设计的五个步骤()。

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

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第2题
下列关于职业生涯设计说法错误的是:()。A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理B.企
下列关于职业生涯设计说法错误的是:()。

A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理

B.企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任

C.在员工职业生涯开发与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用

D.职业生涯设计流程一般包括四个方面:自我评估、实际检验、目标设置、行动规划

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第3题
战略规划的八个步骤

目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。

A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

B.在部门和团队之间分解主要的目标

C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划

D.制定组织的整体目标和战略

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第4题
职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第5题
员工自我职业生涯设计应注意的问题是()。

A.正确认识他人

B.正确认识企业

C.正确认识自己的工作岗位

D.正确认识团队

E.正确认识自我

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第6题
员工自我职业生涯设计应注意的问题()

A.正确认识企业

B.正确认识自己的工作岗位

C.正确认识自我

D.正确认识组织

E.正确认识他人

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第7题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

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第8题
职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适

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第9题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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