A、有助于接近和达到职业生涯目标
B、帮助你不用太努力就可发展自己
C、有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
D、有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理
B.企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任
C.在员工职业生涯开发与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用
D.职业生涯设计流程一般包括四个方面:自我评估、实际检验、目标设置、行动规划
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D.职业生涯发展评估
E.工作与职业生涯的调适