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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A．效率原则B．公平原则C．

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）

A．效率原则

B．公平原则

C．结构合理原则

D．满意原则

E．组织原则

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第1题

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的()A．公平原则B．效率原则C．

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的()

A．公平原则

B．效率原则

C．信息现代化

D．管理人性化

E．管理原则化

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第2题

招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.公平公正原则

D.确保质量原则

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第3题

护理人员排班应遵循的首要原则是A、降低人力成本B、满足患者需要C、合理组合人力D、公平原则E、提高工

护理人员排班应遵循的首要原则是

A、降低人力成本

B、满足患者需要

C、合理组合人力

D、公平原则

E、提高工作效率

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第4题

护理人员排班应遵循的首要原则是()

A.降低人力成本

B.满足病人需要

C.合理组合人力

D.公平原则

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第5题

人力资源配置的原则主要有哪些？（）

A.群体结构的合理化

B.效益原则

C.充分就业

D.个体素质高于岗位要求

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第6题

在战略控制过程中，在于组织结构相符合的情况下，尽可能简单、灵活，减少不必要的人力、物力、财力，从而降低因控制而产生的费用。这是战略控制的（）原则。

A.可行性原则

B.例外原则

C.经济性原则

D.伸缩性原则

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第7题

公共部门人力资源管理的基本原则包括（)。

A、以人为本原则

B、德才兼备原则

C、岗位责任原则

D、竞争激烈原则

E、系统保障原则

F、民主法治原则

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第8题

人力资源管理的一般原则有（)。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第9题

近年来，我国不断提高个人所得税免征额，实际上体现的税收原则是()。

A.财政原则

B.公平原则

C.效率原则

D.法定原则

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