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[判断题]

企业发生的合理的劳动保护支出,不得税前扣除。()

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第1题
根据规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,因此企业实际发生的利息费用都可以税前扣除。()
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第2题
企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。 ()此题为判断题(对,错)。
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第3题
下列说法正确的有()。

A.企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴等可以作为职工福利费开支

B. 企业发生的所有赞助支出都不允许税前扣除

C. 企业已计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出,应当在发生当期直接扣除

D. 企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除

E. 企业发生的合理的劳动保护支出,允许税前扣除

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第4题
根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是()

A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除

D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

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第5题
以下费用中,属于不得扣除的是()。

A.保险费

B.合理的劳动保护支出

C.企业所得税税款

D.企业转让各类固定资产发生的费用

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第6题
企业计提的“三包”费用,不得在税前扣除,实际发生的“三包”费用,可以扣除。()
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第7题
企业发生的公益性捐赠支出未在当年税前扣除的部分,准予向以后年度结转扣除,但结转年限自捐赠发生年度的次年起计算最长不得超过3年。()
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第8题
企业发生的公益性捐赠支出未在当年税前扣除的部分,准予向以后年度结转扣除,但结转年限自捐赠发生年度的次年起计算最长不得超过两年。()
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第9题
对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。()
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第10题
企业向股东及其他自然人借款的支出,应按照不超过金融企业同期同类贷款利率计算扣除,超过部分不得税前扣除。()
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