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[单选题]
绩效评估失败的原因有可能是()
A.经理缺乏员工实际表现的信息
B.有太多的员工需要评估
C.绩效标准不明确
D.经理缺乏足够的评估技能
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A.经理缺乏员工实际表现的信息
B.有太多的员工需要评估
C.绩效标准不明确
D.经理缺乏足够的评估技能
A.评估前沟通和培训
B.实施绩效评估
C.评估信息记录
D.评估结果分析和统计
A.准备评估资料和计划面谈
B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C.与员工面谈,讨论员工的绩效表现
D.确定绩效考评结果和考评等级
E.完成考评文案记录
A.员工同事的评价?
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩?
D.员工业绩考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷