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[主观题]

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

A.错误

B.正确

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第1题
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()

A.增强员工的敬业爱岗精神

B.最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C.提高工作效率

D.促进企业发展

E.明确工作的发展方向和客观要求

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第2题
对人力资源的开发包括()。

A.组织开发

B.自我开发

C.培训开发

D.职业生涯规划

E.战略规划

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第3题
人力资源开发的组成部分是()。

A.培训评估

B.职业开发

C.培训

D.组织发展

E.人员测评

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第4题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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第5题
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

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第6题
把握好开展职业生涯规划工作的要点是()。

A.明确工作的发展方向和客观要求

B.明确开展职业生涯规划的根本目的

C.做好职业生涯规划分析工作

D.开展职业生涯规划工作要实现三结合

E.在开展职业生涯规划的过程中,要注意工作的客观性和科学性

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第7题
企业人力资源管理工作的基础和依据是()。

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

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第8题
一种是作业性,另一种是战略性,是指()

A.原始的人力资源管理工作

B.现代的人力资源管理工作

C.传统的人力资源管理工作

D.近代的人力资源管理工作

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第9题
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。

A.错误

B.正确

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