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[判断题]

角色扮演法就是通过扮演角色的方式来达到体验及学习的目地。()

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第1题
角色扮演法具体包括()。

A.情境分析扮演

B.剧本扮演

C.角色互换扮演

D.故事扮演

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第2题
让儿童置身于他人的位置,按照他人的处境或角色来行事、处世,以求在体验别人的态度、方式中,增进对他人及其社会角色的理解和认同。这体现了哪种德育方法____

A.品德评价法

B.角色扮演法

C.陶冶教育法

D.说服教育法

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第3题
检验表面错误中的演示技术是指()。

A.咨询师通过角色扮演,演示出求助者的错误观念

B.求助者通过角色扮演,演示出自己的错误观念

C.让求助者进入一种现实和想象的情境,观察自己的错误观念的作用方式及过程

D.让求助者在心理剧中扮演角色可以检验表层错误观念

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第4题
设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是()。

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

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第5题
让儿童扮演站岗的哨兵,结果发现,孩子们竟能原地不动地“守卫”很长时间,这在平时是绝对不可能的。这里用的训练方法是()。

A.环境体验法

B.行动操作法

C.角色扮演法

D.移情法

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第6题
教师角色扮演的先决条件是()。 A.角色认知B.角色体验C.角色期待D.
教师角色扮演的先决条件是()。

A.角色认知

B.角色体验

C.角色期待

D.角色评价

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第7题
青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组组员扮演文明的角色,另一组组员扮演不文明的角色,然后双方交换角色,并表达各自的感受。小组活动结束前,社会工作者布置了家庭作业,让组员回去用礼貌语言与家人和朋友交流,这些做法体现了小组工作中()的治疗技巧。

A.直接干预法

B.间接干预法

C.外在力量法

D.任务中心法

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第8题
采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()

A.角色扮演

B.模拟训练

C.工作轮换

D.体验的职务

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第9题
角色扮演的操作要点包括()。

A.学习理论知识

B.建立示范模型

C.角色扮演与体验

D.社会行为强化

E.培训成果的转化与应用

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