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[多选题]

根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些()

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视

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第2题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

E.受到重视

点击查看答案
第3题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.工资、成就、监督C.成就、监督、

根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工资、福利、人际关系

B.工资、成就、监督

C.成就、监督、人际关系

D.成就、成长、责任

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第5题
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
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第6题
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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第7题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第8题
按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

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第9题
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第10题
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A成就,监督,人际关系。B成就,发展,责任。C工资,成就,

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A成就,监督,人际关系。

B成就,发展,责任。

C工资,成就,监督。

D工资福利人际关系。

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