题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指行政绩效测量结果与某种外部标准(即效标)之间的相关程度,相关程度越高,则表明测量结果越有效。
A.效度
B.效能
C.效率
D.效益
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A.效度
B.效能
C.效率
D.效益
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
A.在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间的符合程度
B.指一个心理测验的准确性
C.效度只受随机误差的影响
D.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响
A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
B.考评结果的稳定性和一致性
C.考评结果的可信度和真实性
D.考评结果的客观性