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[主观题]
关于领导作用，下列说法不正确的是（)。A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用B．
关于领导作用，下列说法不正确的是()。
A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用
B．最高管理者应建立质量方针和质量目标
C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图
D．领导是组织之本
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关于领导作用，下列说法不正确的是()。
A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用
B．最高管理者应建立质量方针和质量目标
C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图
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质量管理原则中的领导作用是指()建立统一的宗旨和方向，并且创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件。
A.领导
B.高层领导
C.最高管理者
D.各级领导
质量管理原则中的领导作用是指()建立统一的宗旨和方向，并且创造全员积极参与与实现组织的质量目标的条件。
A.领导
B.高层领导
C.最高管理者
D.各级领导
关于质量教育培训范围，下列叙述不正确的是()。
A．对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任
B．对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率
C．对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D．广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
B．任何企业都存在六种基本活动，而管理是其中之一。
C．确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好的办法去干。
D．管理就是决策。
下列关于领导的说法，错误的是()。
A．领导是一个具备领导力特征的人
B．领导必须具有影响力
C．领导必须具有指导的能力
D．领导必须有激励的能力
下列关于质量方针的说法，不正确的是()。
A．质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B．质量方针是企业经营总方针的组成部分
C．质量方针是企业管理者对质量的具体要求和指令
D．企业最高管理者应确定质量方针并形成文件
下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。
A．管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素
B．管理具有计划、组织、领导与控制四大职能
C．在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层
次越多
D．组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西
管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的(),以便实现组织目标的过程。
A．决策、组织、领导、控制
B．计划、决策、领导、激励
C．计划、组织、领导、控制
D．计划、组织、决策、控制
