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[主观题]

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的损失承受能力，主要采用（）方法进行模拟和估计。A.模

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的损失承受能力，主要采用（）方法进行模拟和估计。

A.模拟分析和事后检验

B.敏感性分析和情景分析

C.敏感性分析和事后检验

D.风险价值和情景分析

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第1题

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力,主要采用()方法进行模拟和估计。A.模

压力测试的目的是评估银行在极端不利情况下的亏损承受能力,主要采用（）方法进行模拟和估计。

A.模拟分析和事后检验

B.敏感性分析和情景分析

C.敏感性分析和模拟分析

D.模拟分析和情景分析

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第2题

压力测试主要采用敏感性分析和()两种方法。A.制作数据清单B.情景分析方法C

压力测试主要采用敏感性分析和()两种方法。

A.制作数据清单

B.情景分析方法

C.失误树分析法

D.专家调查分析法

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第3题

压力测试是一种商业银行经常采用的风险管理技术，主要分为敏感性分析和()两种方法。

A.分解分析法

B.专家调查分析法

C.情景分析法

D.失误树分析法

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第4题

()是指在极端情景下，分析评估流动性风险管理模型或内控流程的有效性，发现问题，制定改进措施的

（）是指在极端情景下，分析评估流动性风险管理模型或内控流程的有效性，发现问题，制定改进措施的方法，目的是防止出现重大损失事件。

A.情景分析

B.压力测试

C.融资渠道管理

D.应急计划

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第5题

压力测试的常用方法（)。

A.敏感性分析

B.专家经验判断

C.情景分析

D.采纳历史峰值

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第6题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。A 面试 B 笔试C 情景模拟 D

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

A 面试

B 笔试

C 情景模拟

D 心里测试

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第7题

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A．服务人员B．事务性工作人员C．销售人员D．技术性

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A．服务人员

B．事务性工作人员

C．销售人员

D．技术性研发人员

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第8题

在可以推测关于市场、产品和技术的未来发展允许扣除的情况下，模拟未来不同的可能情况。这种风险评估技术称为()。

A.决策树

B.决策矩阵

C.仿真模拟

D.情景模拟

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第9题

如果想让受训者评价培训计划或参加检验学习效果的测试，应在培训结束前安排测验，可用培训效果反馈

表、（）等进行调研。

A.调查问卷

B.头脑风暴

C.情景模拟

D.第三方评估

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