首页 > 职业资格考试> 技工类> 初级电工(五级)
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激励原则能够调动人的积极性和创造性,人的工作动力来源于外部压力和工作吸引力。

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第1题
对于管理系统有三种动力,人的工作动力来源于()。

A.内在动力

B.精神动力

C.信息动力

D.外部压力

E.工作吸引力

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第2题
对于管理系统有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力.人的工作动力来源于_______.

A.内部动力

B.精神动力

C.信息动力

D.外部压力

E.工作吸引力

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第3题
对于管理系统由三种动力,即()。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。

A.物质动力

B.精神动力

C.信息动力

D.经济动力

E.生产动力

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第4题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。

A.错误

B.正确

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第5题
()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。

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第6题
人力资源管理主要是做好()的积极性三个方面的工作。

A用人

B培养人

C开除人

D调动人

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第7题
动机是指推动人进行活动的(),即激励人行动的原因

A.外部压力

B.外部推动力

C.内部原动力

D.前三者的合力

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第8题
合理和较为优厚的生活待遇保障条件,对促进司法警察()、()、激励工作热情、提高工作效率、调动工作的()有着重要作用。

A.廉洁自律;严格执法;主动性和创造性

B.对党忠诚;服务人民;自觉性和积极性

C.廉洁自律;司法为民;主动性和创造性

D.对党忠诚;严格执法;自觉性和积极性

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第9题
激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

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