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[主观题]

在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

A.错误

B.正确

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第1题
在培训活动中,()不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源

A.学员

B.同事

C.教师

D.培训师

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第2题
()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

A.前期准备工作

B.课程安排计划

C.讲授

D.课程总结

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第3题
培训开始阶段工作的主要内容有()

A.通知学员

B.培训者自我准备

C.介绍课程

D.破冰活动

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第4题
培训开始阶段工作的主要内容()

A.通知学员

B.学员分组

C.介绍课程

D.培训者自我准备

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第5题
培训课程总结包括以下内容()

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

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第6题
培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

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第7题
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。

A.教师

B.学员

C.教材

D.课程

E.教案

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第8题
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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第9题
员工的培训课程计划不包括()。

A.课程范围的确定

B.学员的确定

C.必须的资源

D.产出要求

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